可以直接走人，但需承担相应责任。若协商一致，可立即离职；否则需提前30天书面通知。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致，可解除劳动合同；若未协商一致，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。未按规定通知，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或通知。1. 协商一致，办理离职手续后即可离职。2. 协商不成，提前30天书面通知用人单位，并妥善处理工作交接。3. 若未提前通知或违法离职，根据《劳动合同法》，可能需承担对用人单位造成的赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、通知、赔偿。协商一致，立即离职；协商不成，则提前30天书面通知并处理工作交接；若违法离职，可能需赔偿损失。按照《劳动合同法》，与用人单位协商一致可立即离职；若无法协商一致，则需提前30天书面通知用人单位，并做好工作交接；否则因违法离职造成的损失，劳动者需负责赔偿。
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