用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属于违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，明确表达要求支付工资的意愿。2. 若协商无果，向劳动执法监察大队投诉，请求其监督并责令支付。3. 如仍不支付，申请劳动仲裁，根据裁决书向单位索赔；逾期不赔，则申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动执法监察大队投诉；仍不解决则申请劳动仲裁，必要时申请强制执行。
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