2月份工资能按30天计算。依据《劳动法》，月工资不以每月工作天数分别计算，即使2月不足30天也按满月发，否则可能影响员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫2月份工资计算方式通常按满月处理。如遇特殊情况需调整，应与员工协商并明确在合同中，确保合法合规且双方认可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫2月工资可按30天算。操作如下：1.正常情况下，直接按满月工资发放；2.如遇特殊，如请假、调休等，按公司规定扣减；3.确保计算方式合法，避免损害员工权益，引发纠纷。
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