公司效益不好，工资应按实际出勤天数发。依据《劳动法》，月工资需除以21.75再乘实际出勤天数。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤发。操作如下：1.确定月工资总额；2.计算实际出勤天数，排除周末；3.将月工资除以21.75得到日工资；4.日工资乘实际出勤天数得应发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放常见方式为按月计算实际出勤天数后发放。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免违法操作，保障员工权益和公司利益。
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