有赔偿。未签劳动合同被劝退，单位需支付两倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时签劳动合同，需承担法律责任，严重时可构成违法解除劳动关系，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退有赔偿。1.与单位沟通，要求按未签劳动合同规定支付两倍工资作为经济补偿。2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。3.调解无果，则准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商赔偿；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，优先协商解决，快速直接。
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