年终奖不发违反劳动法吗

年终奖不发通常不违法，因它由公司制度决定。但依据《劳动法》，公司应按时支付劳动报酬，若违反可能面临劳动行政部门责令支付及经济补偿。《劳动法》保障员工基本权益，不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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年终奖不发可这样处理：1. 与公司沟通，了解原因并协商解决方案；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4. 仲裁结果不满意，可诉诸法院。每一步都需保留证据，确保合法权益。
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处理年终奖不发问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与成本，确保权益得到及时维护。