部门撤销公司不安排岗位怎么办
云和房产律师
2025-04-18
部门撤销无岗位，公司可依法解除合同。依据《劳动合同法》第四十条，岗位消失属客观变化，合法解除需程序合规，否则可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门撤销应对：1. 解除合同：依据《劳动合同法》规定，支付经济补偿金，确保程序合法。2. 调岗：与员工协商，提供合理岗位，确保薪资待遇不低于原标准，签订变更协议。3. 协商不成：可考虑裁员，但需遵循法定程序，支付相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门撤销常见处理为解除合同或调岗。选择时，应考量公司经营需要、员工意愿及法律规定，确保程序合法，避免纠纷。
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