我是物流司机，开了四年了，物流没上过保险，现在社保给上吗

作为物流司机，您在物流工作四年且单位未缴纳保险，现在有权要求物流单位为您缴纳社保。以下结合不同情况为您详细说明：
如果物流单位与您存在事实劳动关系（如您接受单位管理、从事单位安排的运输工作并领取工资），则单位必须依法为您补缴在职期间的社保。若单位以您是“临时工”“挂靠司机”等为由拒绝，您可通过工资流水、工作证、运输记录等证明劳动关系。若单位已办理社保登记但未为您参保，您可向社保局投诉要求补缴；若单位未办理社保登记，社保局会责令其限期改正并核定应缴费用。
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物流司机要求物流单位补缴社保的诉求，可依据《中华人民共和国社会保险法》得到明确法律支持。
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”您作为物流司机已工作四年，属于单位职工，单位自您入职起30日内就有义务为您办理社保登记并缴纳费用。无论单位是否办理登记，均需补缴您在职期间的社保，法律明确排除了用人单位以任何理由拒缴社保的可能性，因此您要求单位补缴社保的主张完全符合该条款规定。
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针对物流司机四年未缴社保的问题，以下是具体实用的行动建议，帮助您维护权益：
1、收集劳动关系证据：整理近四年的工资流水（需显示单位转账记录）、工作证、运输派单记录、考勤表等，这些是证明您与物流单位存在劳动关系的核心材料，劳动关系是要求补缴社保的前提。2、向当地社保局投诉：携带身份证、劳动关系证据到单位所在地社保局稽核部门提交书面投诉材料，社保局会责令单位限期补缴，这是最直接有效的行政解决途径。3、申请劳动仲裁确认劳动关系：若单位否认劳动关系，可向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁裁决确认劳动关系后，凭裁决书要求社保局强制单位补缴。4、咨询专业律师制定方案：律师可协助您审查证据完整性、计算补缴金额（含单位和个人应缴部分），并指导您应对单位可能的拖延或抗辩行为。选择解决方案时，需优先考虑证据充分性和维权效率，证据确凿时优先通过社保局投诉快速解决，证据不足则需先通过仲裁确认劳动关系。建议您尽快行动，避免因时间过长导致部分证据灭失，如需进一步分析证据或制定详细维权步骤，可随时联系我们。
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物流司机因单位未缴社保可能面临以下法律风险，需引起重视：
1、无法享受医疗保险待遇的风险：若您在未缴社保期间生病住院，所有医疗费用需全额自付，无法通过医保报销。例如，假设您因交通事故住院产生10万元医疗费，因单位未缴医保，原本可报销的7万元需自行承担，造成重大经济损失。2、养老保险缴费年限不足的风险：社保缴纳年限累计满15年才能在退休后领取养老金，您已工作四年未缴社保，相当于少了四年缴费年限，若后续缴费不足，可能导致退休时无法领取养老金或领取金额大幅降低。例如，按现行政策，您若60岁退休，需从45岁开始连续缴费15年，因单位未缴，您需多缴费四年才能达标，影响退休后的生活保障。