公司应负责赔偿。依据《工伤保险条例》，下班途中交通事故可认定为工伤，公司需按伤残程度赔偿。九级工伤已影响劳动能力，不及时赔偿将影响员工权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.收集证据，如工伤认定书、医疗记录等；2.与公司协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司按《工伤保险条例》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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