老板不发暑假工应得工资，违法！依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按时支付工资，拖欠可申请仲裁或诉讼。不及时处理，可能导致你的合法权益长期受损，影响生活和学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工工资纠纷，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商，无果则申请劳动仲裁，仲裁仍不解决则向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职工资被拖，这样办：1.与老板协商，明确表达诉求，争取和平解决；2.协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁后单位仍不支付，准备仲裁书及相关证据，向法院提起诉讼，申请强制执行，维护自身权益。
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