夜间休息时突发疾病身亡一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。夜间休息非工作时间，因此通常不认定为工伤。若不及时处理，可能影响家属获取应有的赔偿和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。具体操作：1.若疾病与工作无关，及时与雇主沟通，协商赔偿事宜，确保家属权益；2.若认为疾病与工作有关，收集证据，如工作记录、医疗报告等，向当地社保部门申请工伤认定；3.根据工伤认定结果，若认定为工伤，则按工伤流程处理赔偿；若不认定，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有与雇主协商赔偿或申请工伤认定。若死者非工作时间突发疾病，建议与雇主协商赔偿；若认为与工作有关，可尝试申请工伤认定，根据认定结果决定后续行动。
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