五年未买社保怎么办

可向用人单位要求补缴社保，并主张经济补偿。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险。五年未买社保，用人单位已违法。你有权要求单位补缴这五年的社保，并可主张因未缴纳社保给你造成的损失的经济补偿。若单位拒绝，问题已较为严重。提醒：若单位拒绝补缴社保或给予经济补偿，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确向用人单位提出补缴社保及经济补偿的要求，并保留好沟通记录。2. 投诉阶段：收集好劳动合同、工资条等证据，向当地劳动保障监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3. 仲裁诉讼阶段：准备好仲裁申请书或起诉状，以及相关证据，向劳动仲裁委员会或法院提交申请。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与调解，争取达成和解。若调解不成，等待仲裁裁决或法院判决。请注意，在采取任何行动前，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，你可通过以下方式处理：一是与用人单位协商，要求其补缴社保并给予经济补偿；二是向当地劳动保障监察部门投诉，由其责令用人单位改正；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式：若用人单位态度较好，可先尝试协商；若协商无果，再向劳动保障监察部门投诉；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。