工伤未鉴定单位要解除劳动合同吗

工伤未鉴定前，单位通常不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》等规定，工伤或患职业病且丧失劳动能力的员工，单位不可随意解雇。未及时鉴定可能导致员工权益受损，如失去工作保障和应得补偿。
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工伤未鉴定，单位要解约怎么办？1. 立即向单位表明需先工伤鉴定，依据《劳动合同法》保护自身权益。2. 若单位坚持，可咨询律师并保留证据，以备后续维权。3. 鉴定后，根据伤残等级与单位协商或申请劳动仲裁，确保获得应有补偿。
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工伤未鉴定时的常见处理方式是先申请工伤鉴定。选择依据：只有经过鉴定，才能明确工伤等级和相应权益。若单位急于解除合同，应咨询律师，确保自身权益不受损害。