公司培训算不算工资

云和房产律师 2025-05-11
培训期间算工资。依据《劳动合同法》,培训属工作一部分,用人单位需按约定支付工资。不及时支付,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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培训算工资。操作如下:1. 参加培训前,确认培训是否计入工作时间;2. 若未收到培训工资,与HR或财务部门沟通;3. 沟通无果,保存证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付培训工资。
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培训期间应支付工资,处理方式包括与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通,若无果则考虑劳动仲裁来维护自身权益。
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