入职没有签劳动合同可以直接走吗
云和房产律师
2025-05-08
不可以直接走。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，否则可能构成违法解除。《劳动合同法》规定，未提前通知可能需承担赔偿责任，影响个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接走。处理方式：1. 试用期提前3天书面通知单位；2. 非试用期提前30天书面通知，并保留通知证据；3. 如单位存在违法行为，可即时解除并索赔。操作需谨慎，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知用人单位。若在试用期，则提前三日；若非试用期，则需提前三十日书面通知。选择时需根据自身实际情况和法律规定来决定。
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