十级伤残辞职，公司需支付赔偿。依据《劳动合同法》，合法辞退应支付七个月工伤补偿；违法辞退则需支付经济补偿加七个月工伤补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级伤残辞职有赔偿。操作如下：1. 若公司合法辞退，直接支付七个月工伤补偿；2. 若公司违法辞退，先支付经济补偿，再支付七个月工伤补偿。需确保赔偿及时到位，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级伤残辞职赔偿，处理方式有合法与违法之分。合法辞退按标准支付工伤补偿；违法辞退则需加付经济补偿。选择方式需依据辞退是否符合法律规定。
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