不定时工作制一般每天工作不超8小时。依据《劳动法》，若超出此时间可能构成加班，需支付加班费，长期过度加班还可能影响员工健康及工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不定时工作制时长。操作：1.遵守每天不超8小时、每周不超44小时原则；2.若因生产特点需调整，需向劳动行政部门申请特殊工时制；3.确保员工休息权益，避免过度加班。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不定时工作制工作时长问题，常见方式为确保不超法定时限或申请特殊工时制。企业应根据自身生产特点选择，并确保符合劳动法规。
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