离职后社保未交可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职社保未交需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决用人单位补缴社保及支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职社保未交，常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，协商无果再考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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