只交职工医保不交社保可行吗

只交职工医保不交社保在法律上并不可行。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制要求缴纳的。只缴纳医保而不缴纳其他社保项目，违反了社保法的相关规定。若长期如此，可能会面临法律处罚或权益受损的风险，建议及时咨询专业人士进行合规处理。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1. 若初次就业或换工作，应与用人单位明确社保缴纳情况，要求单位按规定缴纳全部社保项目，避免只缴纳医保。2. 若已在职但单位只缴纳医保，应主动与单位沟通，要求补缴其他社保项目，或向劳动监察部门举报单位违法行为。3. 若为自由职业者或个体工商户，虽可自行选择缴纳项目，但建议全面了解社保政策，根据自身需求和经济状况，合理搭配缴纳项目，确保权益最大化。4. 在任何情况下，都应保留好社保缴纳记录和相关证据，以备不时之需。若因社保问题产生纠纷，可及时寻求法律援助或提起诉讼。
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从法律角度看，只交职工医保不交社保的处理方式主要有两种：一是补缴社保费用，以符合法律要求；二是面临法律处罚，包括罚款、滞纳金等。选择补缴费用是合规且保障个人权益的方式，而面临处罚则可能对个人信用和经济造成损失。因此，建议优先考虑补缴社保费用。