1979年出生的女职工要多少岁才能退休？

1979年出生的女职工退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄并非仅由出生年份决定，还与其从事的工作性质、个人意愿及单位政策等因素有关。一般情况下，女职工的正常退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于其是否为管理或技术岗位等因素。此外，随着延迟退休政策的逐步推进，未来退休年龄可能会有所调整。提醒：若女职工达到法定退休年龄后，单位未为其办理退休手续或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式：女职工应首先了解相关法律法规及单位政策，明确自己的退休年龄；若与单位存在分歧，可尝试通过沟通协商解决问题；若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确女职工的退休年龄规定及单位应承担的责任。2.与单位沟通：向单位人事部门了解具体的退休政策及流程，提出自己的退休年龄诉求，并保留沟通记录作为证据。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或存在其他违法行为，女职工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行法定义务。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位拒绝执行仲裁裁决，女职工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，女职工应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以备不时之需。