需要缴纳。员工离职当月，公司需按社保规定为其参保缴费。依据《社保法》，原单位应正常缴费至员工离职当月，次月起暂停。未及时缴纳可能影响员工社保权益及企业信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需缴社保。具体操作如下：1.若员工当月离职，公司需按社保规定为其缴纳当月社保，确保员工社保不断缴。2.若员工已找到新工作，可与原单位协商，将社保关系转入新单位继续参保。3.若员工暂未就业，可转为灵活就业人员社保继续参保，或待找到新工作后转入新单位参保。4.若离职后社保中断，员工可以个人名义到当地社保局申请补缴，但需注意可能产生的滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续缴费或协商转保。依据规定，公司应为员工离职当月正常缴纳社保；若员工离职，可与员工协商转为灵活就业或新单位继续参保。选择方式需根据员工离职时间及后续就业情况决定。
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