想问一下70岁被公司解雇有经济赔偿吗？

70岁被公司解雇，是否有经济赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若解雇符合法定情形，公司应支付经济补偿；违法解雇则需支付两倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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70岁被解雇，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，了解解雇原因，争取合理赔偿。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付经济赔偿。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。