如果临时工在工期未满时提出辞职，会有补偿金

非全日制临时工工期未满辞职，无补偿金。依据《劳动合同法》，非全日制用工可随时辞职，用人单位不支付补偿金，但需支付实际劳动报酬。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响企业声誉。
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临时工辞职处理方式需分情况。非全日制可随时辞职，支付实际报酬即可；全日制则需按合同或法律规定处理，可能涉及补偿金。根据用工形式选择相应处理方式。
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临时工辞职处理视情况而定。非全日制：直接同意辞职，结算实际报酬。全日制：1.查看合同，是否约定辞职条款；2.若无约定，按《劳动合同法》处理，可能需支付补偿金；3.与员工协商，达成一致后办理离职手续，确保合法合规。